Étiquette : TOP 5
-
Comment les rh doivent se conformer au RGPD et informer ses salariés
Le service des ressources humaines est l’un de ceux qui traite le plus de données personnelles, parfois sensibles (arrêts maladies, etc.). Il est donc en première ligne sur la conformité RGPD. Une conformité au RGPD permet d’améliorer la relation de confiance instaurée avec les salariés qui sont satisfaits de voir que l’employeur traite leurs données…
