Catégorie : TOP 5

  • Comment gérer une violation de données ?

    A l’heure où de plus en plus d’établissements sont victimes d’attaques informatique, se pose la question. Comment gérer une violation de données? Une gestion de violation de données personnelles se gère en amont, pour être prêt si cela arrive. Un manque de préparation pourrait rendre la violation encore plus grave et entraîner des conséquences désastreuses…

  • Comment les rh doivent se conformer au RGPD et informer ses salariés

    Le service des ressources humaines est l’un de ceux qui traite le plus de données personnelles, parfois sensibles (arrêts maladies, etc.). Il est donc en première ligne sur la conformité RGPD. Une conformité au RGPD permet d’améliorer la relation de confiance instaurée avec les salariés qui sont satisfaits de voir que l’employeur traite leurs données…

  • Comment mettre en place le télétravail face au Coronavirus en respectant le RGPD

    Face à l’avancée de l’épidémie, l’employeur, responsable de la santé et de la sécurité des salariés doit mettre en œuvre des actions de prévention des risques. Mais ces actions doivent respecter les droits des salariés notamment dès qu’ils touche aux données de santé. Concernant le télétravail, l’employeur doit penser à la sécurité des données, du…

  • Comment fidéliser ses clients via les newsletter avec le RGPD

    Les newsletters c’est l’un des piliers de la relation client. Elles permettent de garder contact avec ses clients, faire découvrir ses offres et générer du flux sur son site. Les outils existent par centaines (mailchimp, sendinblue, mailjet, etc.). Mais qui dit newsletters dit utilisation de données personnelles, il est donc temps de se mettre en…

  • Comment gérer les cookies sur son site web

    La CNIL a publié son projet de recommandations pour la gestion des cookies, le fameux bandeau cookie. Apple, Firefox, et bientôt Google Chrome bloquent les cookies tiers dans les navigateurs. Il est temps de se mettre en conformité et revoir sa politique de cookies. Le 31 mars 2021, la CNIL ne laissera plus d’excuses aux…

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